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부당해고-퇴직금 등

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임금(퇴직금) 청구의 소
근로자가 근로기준법이나 관계법령에 따른 정당한 임금을 받지 못한 경우, 근로자는 회사를 상대로 하여 법원에 그 미지급된 차액분의 지급을 구하는 ‘임금청구의 소’를 제기할 수 있습니다. 또한, 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 퇴직금(퇴직연금)을 지급받지 못했을 경우 ‘퇴직금 청구의 소’를 제기할 수 있습니다.
근로자지위확인
형식적으로는 하도급업체 또는 파견업체의 근로자로 되어 있으나, 실질적으로는 도급인의 근로자인 경우가 많이 있습니다. 하도급업체 또는 파견업체의 경우 대부분이 영세한 업체이기 때문에 임금 및 퇴직금 등을 지급하지 못하는 경우가 많습니다. 이 경우, 근로자는 도급인의 근로자라는 사실을 확인하여 줄 것을 법원에 청구하여 도급인으로부터 직접 임금 등을 지급받을 수 있습니다.